CSR
Unsere Verpflichtungen
Bei Chargeurs PCC ist gesellschaftliche Verantwortung fest im Kern unseres industriellen Geschäftsmodells verankert. Als globaler Marktführer für textile Einlagen und Innenkomponenten entwickeln wir Lösungen, die Leistung, Langlebigkeit und Verantwortung vereinen – über Produkte, Prozesse und Partnerschaften hinweg. Unser CSR-Ansatz unterstützt die Ziele unserer Kunden und stärkt zugleich eine resilientere, transparentere und nachhaltigere Wertschöpfungskette.
Verpflichtung 1: Schutz der natürlichen Umwelt
Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck und beschleunigen den Übergang zu textilen Lösungen mit geringerem Impact – mit Fokus auf zwei Prioritäten:
1. Anpassung an den Klimawandel
Die Senkung unserer Treibhausgasemissionen ist ein zentraler Leistungstreiber.
- Wir verpflichten uns, unsere CO2eq-Emissionen (Scope 1, 2 und 3) deutlich zu reduzieren, mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2050.
- Wir setzen Dekarbonisierungsmaßnahmen um, wie die Modernisierung unserer Produktionsstandorte und den Einsatz CO₂-armer Energiequellen.
- Wir stärken die Resilienz unseres Geschäftsmodells und unserer Standorte, indem wir physische Risiken wie Überschwemmungen, Hitzeperioden und Wasserknappheit aktiv überwachen.
2. Verringerung des Drucks auf die biologische Vielfalt
Unser Ansatz berücksichtigt den Schutz natürlicher Lebensräume und Ressourcen.
- Wir arbeiten mit wissenschaftlichen Partnern zusammen, um unsere Maßnahmen zu Biodiversität und Wasserressourcen gezielt auszurichten.
- Wir haben in die Verringerung chemischer Risiken investiert (Restricted Substances List von Chargeurs PCC, in Kooperation mit TÜV SÜD).
- Wir haben den Wasserverbrauch durch Recycling und optimierte Prozesse reduziert – insbesondere mit unserer Zero Water Dyeing Collection.
Ziele 2030 (auf Gruppenebene)
- –42 % CO₂eq-Emissionen (Scopes 1 & 2)
- –25 % CO₂eq-Emissionen (Scope 3)
- –30 % Wasserentnahmen
- +30 % strategische Lieferanten, die sich für Klimaschutz engagieren
Unsere Sustainable 360 Kollektion
Unsere nachhaltige Produktlinie bietet Lösungen mit geringem Umwelteinfluss und umfasst folgende Zertifizierungen: Global Recycled Standard (GRS), BCI, GOTS, RWS, RDW und Oeko-Tex Standard 100. Diese Produkte werden in Standorten hergestellt, deren Arbeitsbedingungen überwacht werden. Wir nutzen SMETA-Audits und Higg-FEM-Bewertungen, um soziale und ökologische Bedingungen kontinuierlich zu verbessern. Wir sind entschlossen, uns stetig weiterzuentwickeln – egal wo Sie sind und welche Unterstützung Sie benötigen, wir sind für Sie da.
Unsere Instrumente zur Messung unserer Umweltwirkung
Der Higg Index
Vier von sechs Chargeurs-PCC-Standorten führen jährlich das Higg Facility Environmental Module durch. Dieses Tool ermöglicht uns, Wasser- und Energieverbrauch sowie den Umgang mit Chemikalien, Abwasser und Abfällen zu bewerten, um Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten in unserer Produktion zu identifizieren.
Global Factory Committee
Wir unterstützen unsere eigenen Werke dabei, nachhaltiger zu werden. Das CSR-Team organisiert regelmäßige Treffen, in denen Ideen und Innovationen ausgetauscht und Best Practices umgesetzt werden.
Verpflichtung 2: Entwicklung des Humankapitals
Menschen stehen im Zentrum unserer Leistungsfähigkeit. Wir fördern sichere, inklusive und unterstützende Arbeitsumgebungen an allen unseren Standorten weltweit – mit zwei Prioritäten:
1. Gesundheit und Sicherheit für alle schützen
Für Compagnie Chargeurs Invest haben Gesundheit und Sicherheit der Teams oberste Priorität.
- Wir arbeiten an einer „Null-Unfälle“-Kultur im gesamten Konzern: 2024 entfielen 41 % unserer Schulungen auf Sicherheits-Themen (gegenüber 24 % im Jahr 2023).
- Wir haben ein einheitliches Set praxisnaher Richtlinien eingeführt: Health & Safety Policy, Code of Conduct, Responsible Purchasing Charter, Teleworking Agreement und Onboarding Policy.
- Wir organisieren jährlich globale Safety Days.
2. Inklusion fördern
Wir streben nach einem fairen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Wir überprüfen regelmäßig unsere Grundsätze fairer Beschäftigung (Vergütung, Sozialschutz).
- Die internationale Präsenz des Konzerns fördert Vielfalt. Frauen stellen 35 % unserer Belegschaft und unserer Führungskräfte.
- Weiterbildung bleibt ein Schwerpunkt: 1.200 Stunden digitaler Trainings in 2024 (gegenüber 400 in 2022) und mehr Inhalte zum Thema Nachhaltigkeit (8 % in 2024).
Ziele 2030:
- Null Arbeitsunfälle
- 40 % Frauen im Senior Management
- 22 Schulungsstunden pro Mitarbeitenden und Jahr
Verpflichtung 3: Förderung von Geschäftsethik und verantwortungsvollen Partnerschaften
Vertrauen und Transparenz sind entscheidend für eine langfristige Wertschöpfung. Wir wenden strenge ethische Standards in unseren Geschäftsabläufen und entlang unserer Lieferkette an.
Unsere wichtigste Priorität ist es, als verantwortungsvoller Partner gegenüber unseren Stakeholdern zu handeln.
Unsere Maßnahmen
- Starke Governance- und Compliance-Strukturen
- Charta für verantwortungsvolle Beschaffung und Einbindung von Lieferanten
- Antikorruptionssysteme und Hinweisgebersysteme (Whistleblowing)
- Integration von CSR-Kriterien in Beschaffung und Partnermanagement
Ziel 2030
>32 % des Umsatzes aus nachhaltigeren Produkten und Dienstleistungen im Vergleich zu Marktstandards.
Unsere Verpflichtungen zu Menschenrechten und Arbeitsbedingungen
Erklärung zu moderner Sklaverei
Unsere erste Erklärung zur modernen Sklaverei wurde 2021 in Übereinstimmung mit dem UK Modern Slavery Act 2015 veröffentlicht.
Chargeurs PCC Auditprogramm
Wir im Chargeurs-Konzern verpflichten uns, die grundlegenden Prinzipien der sozialen Unternehmensverantwortung in all unseren Geschäftsaktivitäten anzuwenden, zu fördern und zu unterstützen.
Um sicherzustellen, dass wir unsere Verpflichtungen auch in der Praxis einhalten, arbeiten wir daran, alle Stufen unserer globalen Chargeurs-PCC-Lieferkette jährlich durch unabhängige, teil- oder unangekündigte SMETA-Audits prüfen zu lassen, um die sozialen und ökologischen Standards an jedem Standort zu bewerten.
Nach diesen Bewertungen begleiten wir jedes Werk in einem Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, um es sicherer zu machen und die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Werksbesuche vor Ort
Alle unsere Lieferanten haben sich durch die Unterzeichnung der Chargeurs-Charta für verantwortungsvolle Beschaffung verpflichtet, unsere Werte einzuhalten. Diese Charta legt unsere Erwartungen an unternehmerische Praktiken fest. Unsere globalen Teams führen regelmäßige Besuche in den Fabriken durch, um sicherzustellen, dass diese Werte respektiert und umgesetzt werden.
UN Global Compact
Als Unterzeichner des UN Global Compact sind wir bestrebt, ein verantwortungsvolles und nachhaltiges Unternehmen zu sein. Wir haben die zehn Prinzipien des Global Compact — Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung — vollständig in unsere Prozesse und Produkte integriert.
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung
Der UN Global Compact motiviert Unternehmen, bis 2030 aktiv zur Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung beizutragen.
Korruptionsbekämpfung
Im Rahmen des Chargeurs Code of Conduct verpflichtet sich Chargeurs PCC, seine Geschäftstätigkeit ethisch und transparent zu führen und alle internationalen Gesetze zur Korruptionsbekämpfung einzuhalten. Diese Regelungen gelten für alle unsere Lieferanten und Subunternehmer. Ein vertrauliches Hinweisgebersystem steht zur Verfügung, um mögliche Verstöße zu melden.
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