CSR
I nostri impegni
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In Chargeurs PCC, la responsabilità sociale d’impresa è integrata al centro del nostro modello industriale. In qualità di leader globale nelle interfodere tessili e nei componenti interni, progettiamo soluzioni che combinano performance, durabilità e responsabilità, nei prodotti, nelle operazioni e nelle partnership. Il nostro approccio CSR sostiene le ambizioni dei nostri clienti contribuendo allo stesso tempo a una filiera più resiliente, trasparente e sostenibile.
Impegno 1: tutelare l’ambiente naturale
Agiamo per ridurre la nostra impronta ambientale accelerando al tempo stesso la transizione verso soluzioni tessili a minore impatto, concentrandoci su 2 priorità:
1. Adattarci ai cambiamenti climatici
La riduzione delle emissioni di gas serra è un fattore chiave di performance.
- Ci impegniamo a ridurre in modo significativo le nostre emissioni di CO2eq (scope 1, 2 e 3) con l’obiettivo di raggiungere la neutralità carbonica entro il 2050.
- Adottiamo misure di decarbonizzazione come la modernizzazione della nostra base produttiva e il ricorso a fonti energetiche a basse emissioni.
- Lavoriamo per rendere il nostro modello e i nostri siti produttivi più resilienti, monitorando i rischi fisici come inondazioni, ondate di calore e scarsità d’acqua.
2. Ridurre le pressioni sulla biodiversità
Il nostro approccio tiene conto della tutela degli ecosistemi naturali e della protezione delle risorse.
- Collaboriamo con partner scientifici per indirizzare al meglio le nostre azioni in materia di biodiversità e risorse idriche.
- Abbiamo investito per ridurre i rischi legati all’uso di sostanze chimiche (Restricted Substances List di Chargeurs PCC, in collaborazione con TÜV SÜD).
- Abbiamo ridotto i consumi idrici grazie al riciclo dell’acqua e a processi produttivi ottimizzati, in particolare con la nostra collezione Zero Water Dyeing.
Obiettivi per il 2030 (a livello del Gruppo)
- –42% di emissioni di CO₂eq (scope 1 & 2)
- –25% di emissioni di CO₂eq (scope 3)
- –30% di prelievi idrici
- +30% di fornitori strategici impegnati nell’azione per il clima
La nostra gamma Sustainable 360
La nostra gamma sostenibile offre prodotti a basso impatto che includono le seguenti certificazioni: Global Recycled Standard (GRS), BCI, GOTS, RWS, RDW e Oeko-Tex Standard 100. Questi prodotti sono realizzati in stabilimenti monitorati per le condizioni di lavoro. Utilizziamo audit SMETA e valutazioni Higg FEM per migliorare le condizioni sociali e ambientali. Il nostro impegno è continuare a fare sempre meglio: qualunque sia la vostra esigenza, ovunque vi troviate, saremo sempre al vostro fianco.
I nostri strumenti per misurare il nostro impatto ambientale
Higg Index
Quattro dei sei stabilimenti Chargeurs PCC completano ogni anno il modulo Higg Facility Environmental. Questo strumento ci permette di analizzare il consumo di acqua ed energia, oltre ai sistemi di gestione di sostanze chimiche, acque reflue e rifiuti, per individuare rischi e opportunità di miglioramento nei nostri processi produttivi.
Global Factory Committee
Supportiamo i nostri stabilimenti di proprietà nel diventare più sostenibili. Il team CSR organizza riunioni periodiche in cui vengono condivise idee e innovazioni e vengono applicate le migliori pratiche.
Impegno 2: sviluppare il capitale umano
Le persone sono al centro della nostra performance. Promuoviamo ambienti di lavoro sicuri, inclusivi e responsabilizzanti in tutti i nostri siti nel mondo, seguendo 2 priorità:
1. Tutelare la salute e la sicurezza di tutti
Per Compagnie Chargeurs Invest, la salute e la sicurezza dei team sono una priorità assoluta.
- Miriamo a costruire una cultura “zero infortuni” in tutto il Gruppo: nel 2024, il 41% delle nostre formazioni è stato dedicato alla sicurezza (contro il 24% nel 2023).
- Abbiamo definito un insieme coerente di linee guida operative: Politica Salute & Sicurezza, Codice di Condotta, Carta degli Acquisti Responsabili, Accordo sullo smart working e Politica di integrazione.
- Organizziamo ogni anno i Global Safety Days.
2. Promuovere l’inclusione
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
- Rivediamo regolarmente le nostre pratiche di impiego equo (retribuzioni, protezione sociale).
- La presenza internazionale del Gruppo favorisce la diversità. Le donne rappresentano il 35% della nostra forza lavoro e del management senior.
- La formazione rimane centrale, con 1.200 ore di corsi digitali completati nel 2024 (contro 400 nel 2022) e una crescita dei contenuti legati alla sostenibilità (8% nel 2024).
Obiettivi per il 2030:
- Zero infortuni sul lavoro
- 40% di donne nel senior management
- 22 ore di formazione per dipendente all’anno
Impegno 3: promuovere l’etica aziendale e partnership responsabili
Fiducia e trasparenza sono essenziali per la creazione di valore a lungo termine. Applichiamo rigorosi standard etici nelle nostre operazioni e nella catena di fornitura.
La nostra priorità principale è agire come partner responsabile nei confronti dei nostri stakeholder.
Le nostre azioni
- Solidi sistemi di governance e compliance
- Carta degli acquisti responsabili e coinvolgimento dei fornitori
- Sistemi anticorruzione e canali di segnalazione etica (whistleblowing)
- Integrazione di criteri CSR nelle attività di acquisti e nella selezione dei partner
Obiettivo 2030
>32% dei ricavi generati da prodotti e servizi più sostenibili rispetto agli standard di mercato.
I nostri impegni in materia di diritti umani e lavoro
Dichiarazione sulla schiavitù moderna
La nostra prima Dichiarazione sulla schiavitù moderna è stata pubblicata nel 2021, in conformità al UK Modern Slavery Act 2015.
Programma di audit Chargeurs PCC
Nel Gruppo Chargeurs ci impegniamo ad applicare, promuovere e sostenere i principi fondamentali di responsabilità sociale d’impresa in tutte le nostre attività.
Per assicurarci che questi principi siano realmente applicati, stiamo lavorando affinché tutti i livelli della nostra catena di fornitura globale Chargeurs PCC siano sottoposti ad audit SMETA annuali, indipendenti, parzialmente annunciati o a sorpresa, al fine di valutare gli standard sociali ed ambientali di ciascun sito.
A seguito di queste valutazioni, accompagniamo ogni stabilimento in un percorso di miglioramento continuo, rendendolo più sicuro e un luogo di lavoro migliore.
Visite agli stabilimenti
Tutti i nostri fornitori si sono impegnati a rispettare i nostri valori firmando la Carta degli Acquisti Responsabili di Chargeurs, che definisce le nostre aspettative in materia di pratiche commerciali. I nostri team globali effettuano frequenti visite negli stabilimenti per garantire che tali valori siano applicati concretamente.
Global Compact delle Nazioni Unite
In qualità di firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite, ci impegniamo a operare come un’azienda responsabile e sostenibile. Abbiamo integrato i dieci principi del Global Compact — Diritti Umani, Lavoro, Ambiente e Lotta alla Corruzione — in tutte le nostre attività, dai processi ai prodotti.
Obiettivi di Sviluppo Sostenibile
Il Global Compact incoraggia le imprese a contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile entro il 2030.
Anticorruzione
Nell’ambito del Codice di Condotta Chargeurs, Chargeurs PCC opera in modo etico e trasparente e si impegna a rispettare tutte le leggi internazionali in materia di corruzione e concussione. Ciò vale per tutti i nostri fornitori e subappaltatori. È inoltre attivo un sistema confidenziale di segnalazione (whistleblowing) per denunciare eventuali violazioni.