RSE
Nos engagements
Chez Chargeurs PCC, la responsabilité sociétale est au cœur de notre modèle industriel. Leader mondial des entoilages textiles et des composants internes, nous concevons des solutions alliant performance, durabilité et responsabilité, à travers nos produits, nos opérations et nos partenariats. Notre démarche RSE accompagne les ambitions de nos clients tout en contribuant à une chaîne de valeur plus résiliente, transparente et durable.
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Engagement 1 : préserver l’environnement naturel
Nous agissons pour réduire notre empreinte environnementale tout en accélérant la transition vers des solutions textiles à plus faible impact, en intervenant sur 2 priorités :
1. S’adapter au changement climatique
La réduction de nos émissions de gaz à effet de serre est un levier de performance essentiel.
- Nous nous engageons à réduire significativement nos émissions de CO2eq (scopes 1, 2 et 3), avec l’objectif d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
- Nous déployons des mesures de décarbonation telles que la modernisation de usines et l'exploitation de sources d'énergie à faible teneur en carbone.
- Nous renforçons la résilience de notre modèle et de nos sites en surveillant de près les risques physiques tels que les inondations, les vagues de chaleur ou le stress hydrique.
2. Réduire les pressions sur la biodiversité
Notre approche intègre la préservation des milieux naturels et la protection des ressources.
- Nous collaborons avec des partenaires scientifiques afin de cibler nos actions en matière de biodiversité et de ressources en eau.
- Nous avons investi pour réduire les risques liés à l’utilisation de substances chimiques (Restricted Substances List de Chargeurs PCC, en collaboration avec TÜV SÜD).
- Nous avons réduit notre consommation d’eau grâce au recyclage et à l’optimisation des procédés, notamment avec notre collection Zero Water Dyeing.
Objectifs à l'horizon 2030 (niveau Groupe)
- –42 % d’émissions de CO₂eq (scopes 1 & 2)
- –25 % d’émissions de CO₂eq (scope 3)
- –30 % de prélèvements d’eau
- +30 % de fournisseurs stratégiques engagés dans l’action climatique
Notre gamme Sustainable 360
Notre gamme responsable propose des produits à faible impact intégrant les certifications suivantes : Global Recycled Standard (GRS), BCI, GOTS, RWS, RDW et Oeko-Tex Standard 100. Ces produits sont fabriqués dans des sites dont les conditions de travail sont suivies. Nous utilisons des audits SMETA et des évaluations Higg FEM pour améliorer les conditions sociales et environnementales. Nous sommes résolument engagés à faire toujours mieux. Quels que soient vos besoins et où que vous soyez, nous serons toujours à vos côtés pour vous accompagner.
Nos outils pour mesurer notre impact environnemental
Le Higg Index
Quatre des six sites Chargeurs PCC complètent chaque année le module Higg Facility Environmental. Ce module nous permet d’analyser notre consommation d’eau et d’énergie, ainsi que nos systèmes de gestion des produits chimiques, des eaux usées et des déchets, afin d’identifier les risques et les axes d’amélioration possibles dans notre production.
Global Factory Committee
Nous accompagnons nos usines internes dans leur transition vers des pratiques plus durables. L’équipe RSE organise des réunions régulières où sont partagées les idées et innovations, et où les meilleures pratiques sont mises en œuvre.
Engagement 2 : développer le capital humain
Les femmes et les hommes sont au cœur de notre performance. Nous favorisons des environnements de travail sûrs, inclusifs et responsabilisants sur l’ensemble de nos sites dans le monde, autour de 2 priorités :
1. Protéger la santé et la sécurité de chacun
Pour Compagnie Chargeurs Invest, la santé et la sécurité des équipes constituent une priorité absolue.
- Nous visons une culture « zéro accident » dans tout le Groupe : en 2024, 41 % de nos formations étaient dédiées à la sécurité (contre 24 % en 2023).
- Nous avons mis en place un ensemble cohérent de lignes directrices : Politique Santé & Sécurité, Code de conduite, Charte d’achats responsables, Accord télétravail et Politique d’intégration.
- Nous organisons chaque année des Global Safety Days.
2. Encourager l’inclusion
Nous aspirons à créer un environnement de travail équitable et inclusif.
- Nous évaluons régulièrement nos pratiques d’emploi équitables (salaires, protection sociale).
- L’implantation internationale du Groupe favorise la diversité. Les femmes représentent 35 % de nos effectifs et de nos cadres dirigeants.
- La formation reste essentielle, avec 1 200 heures de modules digitaux réalisées en 2024 (contre 400 en 2022) et une hausse des contenus liés au développement durable (8 % en 2024).
Objectifs à l'horizon 2030 :
- Zéro accident du travail
- 40 % de femmes au niveau des cadres dirigeants
- 22 heures de formation par collaborateur et par an
Engagement 3 : promouvoir l’éthique des affaires et des partenariats responsables
La confiance et la transparence sont essentielles à la création de valeur sur le long terme. Nous appliquons des standards éthiques stricts dans nos opérations et au sein de notre chaîne d’approvisionnement.
Notre priorité principale est de nous comporter en partenaire responsable vis-à-vis de nos parties prenantes.
Nos actions
- Gouvernance et dispositifs de conformité renforcés
- Charte d’achats responsables et engagement des fournisseurs
- Dispositifs de lutte contre la corruption et mécanismes d’alerte éthique
- Intégration de critères RSE dans les achats et la sélection des partenaires
Objectif 2030
>32 % du chiffre d’affaires généré par des produits et services plus durables que les standards du marché.
Nos engagements en matière de droits de l'homme et de travail
Déclaration sur l’esclavage moderne
Notre première Déclaration sur l’esclavage moderne a été publiée en 2021, conformément au UK Modern Slavery Act 2015.
Programme d’audit Chargeurs PCC
Au sein du Groupe Chargeurs, nous nous engageons à appliquer, promouvoir et soutenir les principes fondamentaux de responsabilité sociétale dans l’ensemble de nos activités.
Pour garantir la mise en œuvre de ces engagements, nous travaillons à faire auditer chaque niveau de notre chaîne d’approvisionnement mondiale Chargeurs PCC au moyen d’audits SMETA annuels, indépendants, annoncés partiellement ou inopinés, afin d’évaluer les standards sociaux et environnementaux de chaque site.
À la suite de ces évaluations, nous accompagnons chaque site dans un processus d’amélioration continue afin de renforcer la sécurité et la qualité des conditions de travail.
Visites d’usines sur site
L’ensemble de nos fournisseurs s’est engagé à respecter nos valeurs en signant la Charte d’achats responsables de Chargeurs. Celle-ci définit nos attentes en matière de pratiques professionnelles. Nos équipes internationales effectuent des visites régulières des usines afin de s’assurer que ces valeurs sont mises en œuvre.
Pacte mondial des Nations Unies
En tant que signataire du Pacte mondial des Nations Unies, nous nous engageons à être une entreprise responsable et durable. Nous avons intégré les dix principes du Pacte mondial — Droits humains, Travail, Environnement et Lutte contre la corruption — dans l’ensemble de nos activités, des processus aux produits.
Les Objectifs de développement durable
Le Pacte mondial des Nations Unies encourage les entreprises à contribuer aux Objectifs de développement durable d’ici 2030.
Lutte contre la corruption
Dans le cadre du Code de conduite Chargeurs, Chargeurs PCC s’efforce de mener ses activités de manière éthique et transparente et de se conformer à l’ensemble des lois internationales relatives à la corruption et à la fraude. Cette exigence s’applique à tous nos fournisseurs et sous-traitants. Une procédure confidentielle d’alerte éthique est mise en place pour signaler toute violation.
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